| SINDROME DE BURNOUT |
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| martes, 27 de octubre de 2009 | ||||||||||||||
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Este síndrome afecta a personas que trabajan con otras y que la falta de motivación, debida al poco reconocimiento de la labor desempeñada, las lleva a perder la ilusión por el esfuerzo que realizan. Se produce por sobrecarga emocional en el trabajo con desgaste e insatisfacción, así lo denominaba la psicóloga Cristina Maslach poco después del año 1974, sim embargo sobre el año 1981 ya descubrieron sus síntomas, e incluso ella y Jackson diseñaron una escala de conducta para medirlo. Por supuesto el estrés por el exceso de prisas y trabajo marcan mucho éste síndrome. Se da también en los voluntarios. Es denominado vulgarmente por el síndrome de " estar quemado." Se suele dar más en profesionales de la Sanidad, Enseñanza y cómo decíamos, cuándo se trabaja en colectivos por regla general, y que sienten impotencia cuándo en vez de reconocer su labor se sienten atacados, bajandoles su autoestima, por la falta cómo decíamos de su valorización personal. Se caracteriza por fatiga crónica, pérdida de la empatía, irritabilidad, y si el proceso cómo casi todo sufrimiento continuado, se alarga en exceso puede desembocar en una depresión. No afecta sin embargo por el trabajo en sí, puesto que muchas personas que trabajan muchas horas si se sienten realizados, no suele atacarles éste mal. Es bueno que alternen dichos cometidos con algún deporte favorito que procuren combatir la rutina, que casi nunca es buena aliada. En definitiva es otro síndrome más que afecta a un gran número de trabajadores y cómo no a las amas de casa por el mísmo motivo de la ya comentada falta de reconocimiento que les provoca cansancio, por la rutina diaria y la falta igualmente de espextativas. V.P.
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